Cervecería Nacional junto con el apoyo de la Asociación de Gestión Humana del Ecuador (ADGHE), organizaron el encuentro Somos Diferentes, en el que resaltó la importancia de impulsar y mantener ambientes de trabajo en los que se valore la diversidad, la inclusión, la equidad e igualdad de oportunidades en el sector empresarial. En esta primera edición participó Cecilia de la Vega, experta en Diversidad e Inclusión laboral; además de principales representantes de áreas de Talento Humano de compañías como: Moderna Alimentos, Schlumberger, Grupo KFC, Corporación GPF, Chubb Seguros, Telefónica Ecuador, entre otras.

“Este encuentro es una oportunidad para compartir las buenas prácticas que continúan transformando a Cervecería Nacional en una empresa cada vez más diversa e inclusiva, para lo cual es necesario romper barreras culturales preestablecidas. Desde hace algunos años, trabajamos en un proceso de selección inclusiva, en el que cada área de la compañía cuente con liderazgo y representatividad femenina. Para reforzar este compromiso con la equidad, igualdad y oportunidades contamos con programas como: Mujeres al frente, Mujeres al volante, Familias Felices; y, en atracción de talento, Global Management Trainee, entre otros, que consolidan nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión como parte de nuestra cultura”, comentó José Luis González, Presidente de Cervecería Nacional.

Cervecería Nacional es una compañía ecuatoriana con más de 134 años de trayectoria y de aporte al desarrollo económico y social del país. Su cadena de valor está compuesta por más de 130 mil familias ecuatorianas, más de 2 mil empleos directos y 6 mil empleos indirectos.  Desde 2016, es orgullosamente parte del grupo AB InBev, con más de 600 años de tradición y legado cervecero.